当サイトの記事にはプロモーションが含まれています。

要介護3は在宅介護無理?9割が知らない「介護離職しない」ための新常識

介護の知識
介護の知識

「在宅介護、もう限界かもしれない」「要介護3って、やっぱり家では無理なのかな」――。

今、この記事を読んでいるあなたは、おそらくそんな不安と戦っているのではないでしょうか。突然始まった家族の介護。介護度が上がるにつれて、想像以上の負担がのしかかり、心身ともに疲れ果てていませんか。世間では「在宅介護は素晴らしい」と言われるけれど、現実は甘くない。このまま仕事を辞めるしかないのだろうか、もうどうしたらいいのかわからない。そんな絶望的な気持ちになっているかもしれません。

でも、安心してください。あなたの悩みは決してあなただけのものではありません。そして、実は多くの人が知らない、在宅介護を無理なく続けるための「新常識」があるのです。この記事では、要介護3以上の在宅介護がなぜ難しいと感じるのか、その根本的な理由を解き明かし、さらに介護離職という最悪のシナリオを回避しながら、介護者と要介護者の両方が笑顔でいられるための具体的な方法を、どこよりも深く、分かりやすくお伝えします。

要介護3から在宅介護が「無理」と感じる決定的な理由

介護のイメージ

介護のイメージ

在宅介護において、要介護3はまさに「分岐点」です。それまで「少し手助けする程度」だった介護が、一気に「終日見守りが必要な状態」へと変わるからです。ここでは、多くの人が直面する、具体的な壁について解説します。

介護の「質」と「量」が激変する

要介護3になると、単なる身の回りの手伝いでは済まなくなります。食事、排せつ、着替え、入浴といった日常生活のすべてにおいて、介助者の手助けが不可欠になります。たとえば、排せつ。これまでは自力でトイレに行けていた方も、足腰が弱り、介助が必要になるケースが増えます。また、認知機能の低下が見られる場合は、徘徊や幻覚、妄想といった症状も現れ始め、24時間体制での見守りが求められます。

精神的・肉体的負担が限界を超える

身体的な介助に加え、精神的な負担も増大します。特に、認知症によるコミュニケーションの難しさや、介護が終わりなく続くことへの精神的なプレッシャーは、介護者を追い詰めます。「自分がなんとかしないと」という責任感から、一人で抱え込み、介護うつや燃え尽き症候群に陥るケースも少なくありません。介護者の体調不良は、介護の質を低下させ、要介護者の事故につながるリスクも高まります。

介護離職を回避せよ!「チーム介護」という新常識

介護と仕事の両立は、決して不可能なことではありません。キーワードは「チーム介護」です。一人で介護を抱え込むのではなく、利用できるサービスや専門家を巻き込み、一つのチームとして介護に取り組むことで、負担は劇的に軽減されます。

介護保険サービスの徹底活用知っておくべき3つのポイント

介護保険サービスは、在宅介護の強力な味方です。しかし、多くの人がそのポテンシャルを十分に引き出せていません。以下に示す3つのポイントを押さえるだけで、その価値は倍増します。

ここがポイント!

  • 「当たり前」を捨てる「デイサービスは嫌がるから…」「ヘルパーさんに頼むのは申し訳ない…」といった遠慮や思い込みは捨てましょう。専門家は介護のプロであり、要介護者にとっても介護者にとっても、より良い生活を送るためのサポートを提供してくれます。
  • サービスを「組み合わせる」デイサービス、訪問介護、ショートステイなど、単一のサービスだけでなく、複数のサービスを要介護者の状態や介護者の都合に合わせて柔軟に組み合わせることが重要です。ケアマネジャーと密に連携し、最適なプランを一緒に練り上げましょう。
  • 「自費サービス」も視野に入れる介護保険サービスだけでは賄いきれない部分もあります。例えば、買い物代行や家事代行といったサービスは、介護保険の適用外ですが、介護者の時間的・精神的負担を大きく減らすことができます。必要な投資と考え、積極的に活用を検討しましょう。

最新テクノロジーとアイテムを味方につける

介護負担を軽減するために、最新のテクノロジーを活用しない手はありません。これらはもはや「特別なもの」ではなく、「在宅介護の新常識」です。

ここがポイント!

  • 見守りセンサー・カメラ24時間つきっきりで見守る必要がなくなります。離れていてもスマートフォンで安否確認ができ、徘徊や転倒のリスクを早期に察知できます。介護者の睡眠時間を確保するためにも非常に有効です。
  • 介護ロボットベッドからの起き上がりや、車椅子への移乗をサポートするロボットも進化しています。これらは介護者の腰や膝への負担を大幅に軽減してくれます。
  • 在宅介護向けリフォーム手すりの設置や段差の解消など、小さなリフォームでも安全性は飛躍的に向上します。介護保険の住宅改修費補助金も利用できるので、担当のケアマネジャーに相談してみましょう。

介護離職を防ぐための仕事と介護の両立法

介護を理由に仕事を辞めることは、介護破産のリスクを高めます。介護離職を防ぐための選択肢は意外と多く存在します。

  1. 勤務先への相談育児・介護休業法に基づく介護休業制度や、短時間勤務制度、フレックスタイム制度など、利用できる制度がないか確認しましょう。正直に現状を伝え、会社と協力して解決策を探る姿勢が大切です。
  2. テレワークや転職もし現在の仕事との両立が難しい場合は、テレワークが可能な職種への転職や、在宅でできる副業を始めることも視野に入れましょう。経済的な安定は、介護を続ける上で何よりも重要です。
  3. 介護者の「休息」を最優先にする介護は長期戦です。介護者が心身ともに健康でなければ、介護は破綻します。ショートステイやデイサービスなどを利用して、意識的に介護から離れる時間を作りましょう。罪悪感を抱く必要はありません。それは、介護を続けるための「燃料補給」なのです。

介護のよくある疑問に答えるQ&Aセクション

在宅介護を進める中で、誰もが抱くであろう疑問に、プロの視点からお答えします。

Q. 介護度が上がったら、施設入所を考えるべき?

A. 介護度が上がると、たしかに在宅介護の難易度は増します。しかし、施設入所が唯一の選択肢ではありません。介護度が上がっても、自宅での生活を望む方はたくさんいます。介護度が上がるにつれて必要となる、痰の吸引や経管栄養といった医療的ケアは、訪問看護サービスなどを利用することで自宅でも対応可能です。最終的な判断は、要介護者の意向、介護者の負担、経済的な状況などを総合的に考慮して、ケアマネジャーや医師と相談しながら決めるのが賢明です。

Q. 介護を始める前に知っておくべきお金の話は?

A. 在宅介護には、介護保険サービス以外にも、食費や光熱費、オムツ代、日用品費などがかかります。これらを見落としがちですが、年間で考えると大きな出費になります。また、要介護3の場合、介護保険で利用できるサービスの上限額(支給限度額)は月額27万円程度です。これを超えると全額自己負担となるため、ケアプランを作成する際は上限額を意識することが大切です。さらに、自治体独自の補助金や医療費控除も利用できる場合がありますので、担当のケアマネジャーや市区町村の窓口に確認してみましょう。

今すぐ介護の悩みを解決したい!どうしたらいい?


「親族の介護、もう待てない状況になっていませんか?」

介護は突然やってきます。「まだ大丈夫」と思っていても、転倒や急な体調変化で一気に現実となることも。

そんな時、慌てて施設を決めて後悔しないために。

もちろん、今介護で悩んでいる人であってもどの施設であればすぐに入れるのかを事前に情報収集する必要があります。

そんなとき「みんなの介護」なら、業界最大手の安心感と51,000件という圧倒的な選択肢で、あなたがどんな状況でもベストな施設が見つかります。



⭐ 掲載施設数No.1の実績
⭐ 経験豊富な相談員が24時間サポート
⭐ 見学予約から入居まで完全無料でフォロー

「あの時、もっと調べておけば良かった」

そんな後悔をしないために、今すぐ行動を。

複数施設の資料を取り寄せて、ご家族で安心できる選択をしませんか?

▼無料資料請求はこちら▼
資料請求はこちら

まとめ介護は「無理」じゃない。正しい知識と勇気があれば

「在宅介護は無理」と感じることは、決して恥ずかしいことではありません。それは、あなたが一人で抱えきれないほどの責任と向き合っている証拠です。

要介護3以上の在宅介護は、確かに簡単なことではありません。しかし、それは「正しい知識」と「専門家の力」を借りることで、乗り越えられる課題でもあります。介護離職という最悪の選択をしないためにも、介護保険サービスを最大限に活用し、最新のテクノロジーを導入し、そして何より「助けを求める勇気」を持つことが、無理なく介護を続けるための鍵です。

大切なのは、介護者も要介護者も、「自分らしく生きる」ことを諦めないことです。専門家と協力し、利用できるものはすべて活用して、笑顔で過ごせる時間を取り戻しましょう。在宅介護は決して「無理」なことではありません。それは、「チーム」で取り組むべき、尊い家族の物語なのです。

コメント

タイトルとURLをコピーしました