「ケアハウスの夜間って、一体どうなってるの？」
夜勤を検討中のあなた、もしかしてこう思っていませんか？ケアハウスは身体介護が少ないって聞くけど、夜間の見守りって具体的に何をするんだろう？「安否確認やコール対応」って書いてある記事は多いけど、それだけじゃ不安ですよね。入居者さんの安全をどうやって守っているのか、緊急時にはどう対応するのか、もっと詳しく知りたいはず。
この記事では、そんなあなたの疑問を解消し、夜勤の「真実」を余すところなくお伝えします。
ケアハウスの夜間見守り体制の知られざる全貌
介護のイメージ
ケアハウスの夜間見守り体制は、その施設が「一般型」か「介護型」かによって大きく異なります。多くの人はこの違いをよく理解していません。
以下では、この二つのタイプの夜間見守り体制について、詳細な違いを見ていきましょう。
- 一般型ケアハウスの夜間は、職員が「宿直」として勤務することが一般的です。
- 介護型ケアハウスの夜間は、「夜勤」として専門の介護職員が常駐します。
一般型ケアハウスの夜間見守り体制宿直の役割と仕事内容
一般型ケアハウスは、基本的に自立した生活を送れる高齢者が対象です。そのため、夜間の業務は身体介護をほとんど行いません。多くの場合、宿直体制がとられており、宿直者は主に「見守り」と「緊急時の対応」が役割となります。
主な仕事内容は以下の通りです。
- 安否確認定期的に巡回し、入居者さんの部屋の灯りや物音を確認して安否を見守ります。
- コール対応入居者さんからの呼び出しに対応します。内容の多くは、体調不良の訴えや、電球が切れたなどの軽微な生活トラブルです。
- 緊急時の一次対応体調の急変など、万が一の事態が起きた場合に、救急車を呼ぶなどの初期対応を行います。
- 事務作業日中の記録の整理や、翌日の準備を行います。
宿直は夜勤と異なり、基本的に待機時間が長く、緊急時以外は比較的ゆったりと過ごせることが多いです。しかし、緊急時の判断力や冷静さが求められる重要な役割でもあります。
介護型ケアハウスの夜間見守り体制夜勤の役割と仕事内容
一方、介護型ケアハウスは「特定施設入居者生活介護」の指定を受けているため、要介護認定を受けた方が入居しています。そのため、夜間も専門的な介護サービスを提供する必要があり、介護職員が夜勤として常駐します。
主な夜勤業務は以下の通りです。
- 定期巡回と体位交換定時に居室を巡回し、入居者さんの体調や安否を確認します。臥床している方には、床ずれ予防のための体位交換も行います。
- 排泄介助夜間のトイレ介助や、オムツ交換を行います。
- コール対応と緊急時対応コールがあればすぐに対応し、体調不良や転倒など緊急時には迅速な初期対応を行います。
- 日誌や記録の記入入居者さんの状態や夜間の出来事を詳細に記録し、日中の職員に引き継ぎます。
介護型ケアハウスの夜勤は、身体介護が伴うため、介護技術や経験が不可欠です。日中とは異なる緊張感があり、より専門性の高い業務が求められます。
夜間勤務で知っておきたい3つの核心ポイント
ケアハウスの夜勤や宿直を検討するにあたり、知っておくべき重要なポイントが3つあります。これを知らずに転職してしまうと、「こんなはずじゃなかった…」と後悔することになりかねません。
介護職としてのスキルアップは夜勤にあり！
一般的に、ケアハウスは他の介護施設に比べて身体介護が少ないため、「スキルアップしにくいのでは？」と思われがちです。しかし、介護型ケアハウスの夜勤業務は、むしろ介護スキルを磨く絶好の機会といえます。日中の忙しい時間帯とは異なり、一人ひとりの入居者さんとじっくり向き合い、排泄介助や体位交換など、専門的な介護技術を丁寧に実践できます。さらに、緊急時の判断力や対応能力も養われるため、介護職としてのキャリアを本気で考えるなら、夜勤経験は非常に価値が高いのです。
宿直と夜勤では給与も手当も違う！
宿直と夜勤では、勤務体制だけでなく給与や手当も大きく異なります。宿直は労働基準法上の「断続的な労働」とみなされ、夜勤手当の対象外となることがあります。一方、夜勤は通常の労働時間として扱われ、深夜手当や夜勤手当が別途支給されるのが一般的です。
給与体系は施設によって異なるため、転職活動の際には宿直手当や夜勤手当がどのように設定されているか、必ず確認することが大切です。給与明細の内訳を事前に聞いておくなど、具体的な確認を怠らないようにしましょう。
見落としがちな夜間の「一人体制」問題
多くのケアハウスでは、夜間は職員が一人体制で業務にあたります。これは、経費削減や施設の規模が小さいことなどが理由です。一人体制の場合、緊急時の対応能力がさらに重要になります。入居者さんの急変や転倒など、予期せぬ事態が起きた際に、すべて自分で判断し、対処しなければなりません。
事前に、その施設の夜間の一人体制におけるマニュアルや、緊急連絡先、協力体制について確認しておくことを強くお勧めします。特に、介護未経験の方や経験の浅い方は、OJT（職場内訓練）の期間や、独り立ちするまでのサポート体制について、入念に確認しておきましょう。
介護に関する疑問解決Q&A
ここでは、ケアハウスの夜間見守り体制について、よくある質問とその回答をまとめました。
- ケアハウスの夜勤はきついですか？
感じ方は人それぞれですが、身体介護が少ない一般型では比較的楽だと感じる方が多い一方、介護型では専門的なケアが求められるため、やりがいを感じる反面、体力的な負担を感じる方もいます。 - 夜勤中に仮眠は取れますか？
はい、ほとんどの施設で仮眠時間が設けられています。ただし、時間帯や長さは施設によって異なります。緊急時にはすぐに起きられるよう、いつでも対応できる状態を保つ必要があります。 - 夜勤で働くのに向いている人の特徴は？
冷静な判断力と、一人で業務をこなせる自律性がある人です。また、夜間は入居者さんとの密なコミュニケーションは少ないため、人と話すのが苦手な人でも働きやすいと感じるかもしれません。
これらの質問に対する答えを事前に知っておくことで、入職後のミスマッチを防ぎ、スムーズに新しい環境に馴染むことができます。
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まとめ夜間見守り体制の真実を理解して、最高の転職を！
今回の記事では、ケアハウスの夜間見守り体制について、一般型と介護型の違い、そして夜勤を検討する上で見落としがちな3つの重要なポイントを解説しました。
重要なのは、あなたが「どんな働き方をしたいか」です。身体介護の負担を減らしたいなら「一般型」、介護スキルを磨いてキャリアアップを目指したいなら「介護型」の夜勤が向いているでしょう。
夜間の仕事は、入居者さんの安全を守る重要な役割です。この記事で得た知識を活かし、あなたの希望にぴったりのケアハウスを見つけて、充実した介護職キャリアを築いてください。
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