介護現場の悩み

GWが終わるころ、胸の奥が重くなって「明日、施設に行ける気がしない」と感じていませんか。介護職のつらさは、ただ休み明けがだるいだけではありません。人手不足、連休中の出勤、利用者さんの安全責任、職場の人間関係、休んだ人の穴埋め、そして「自分だ...

朝食の食堂に入った瞬間、「また始まった……」と胸が重くなる。いつもの席に別の利用者さんが座っていて怒鳴り合いになる。介助が必要な方を移動させたいのに、与薬や見守りの都合で反対される。配膳ミスが怖くて何度も確認するのに、忙しい職員ほど「そんな...

4月になるたびに、現場の空気が少し重くなる。そんな感覚、ありませんか。新しい加算、見慣れない様式、急に増える研修、委員会、記録、説明……。しかも、ひとつずつ見ると大したことがないようで、全部いっぺんに重なるからしんどいのです。「また変わるの...

「こんなことを言ったら、面倒な人だと思われるかも」「忙しそうだから後回しにしよう」「自分の我慢が足りないだけかもしれない」。訪問介護の現場で働いていると、そんなふうに飲み込んだ言葉が少しずつ積もっていきます。とくにサービス提供責任者は、頼れ...

「また委員会ですか……」と声に出せず、心の中だけでため息をついていませんか。日々の入浴介助、排泄介助、記録、コール対応、家族対応だけでも手いっぱいなのに、そこへ感染対策委員会、事故防止委員会、虐待防止委員会、身体拘束適正化委員会、行事委員会...

「また今年も目標管理シートの時期か……」と手が止まっていませんか。介護の現場は毎日が本番です。入浴介助も、排泄介助も、記録も、申し送りも、気づけば一日が終わる。そのなかで急に「今年度の目標を書いてください」と言われても、うまく言葉にできない...

「また自分か……」と感じる日が増えていませんか。新人のフォロー、ベテランとの板挟み、記録、委員会、家族対応、急変対応。しかも現場では、できる人ほど任される空気があります。だから中堅だけが忙しい。なのに評価は曖昧で、給料も責任に見合っている実...

「また今日も遅れてきた…」「注意しても変わらない…」「でも強く言うと辞めそうで怖い…」。介護現場で新人さんの遅刻が続くと、ただ困るだけでは終わりません。早番の段取りが崩れ、送迎や排泄介助の流れが乱れ、申し送りまで雑になり、結局いちばんしわ寄...

介護現場で、新人さんがなかなか報告してこない。そんな場面にぶつかると、先輩側は「どうして黙るの？」「危ないことになる前に言ってほしい」と感じますよね。反対に新人側は、「こんなことで呼んでいいのかな」「また怒られたらどうしよう」「忙しそうで話...

「同じ利用者さんを見ているのに、職員によって声かけも介助も違う」「申し送りでは共有したはずなのに、次のシフトでまたズレる」「統一しようと言うほど、現場がギスギスする」。そんな苦しさを抱えながら働いていませんか。この悩みは、現場の誰かの性格が...